協力しない職場の特徴｜雰囲気の悪い社内に耐えられないときの対処法

仕事をしている中で、職場環境に以下のような不満を持つ人は多いのではないでしょうか。

• 周りからの協力なく仕事が捗らない
• 職場の空気が悪く居心地が良くない
• いつもだらしない職場に嫌気がさして困っている

協力しない職場の特徴や対処法について知ることで、職場への不満を解消できるかもしれません。

そこでこの記事では、協力しない職場の特徴や対処法、いい職場・悪い職場のメリット・デメリットなどを解説します。

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協力しない職場とは？

協力しない職場とは、どのような職場なのでしょうか？

具体的に、会社と従業員の２つの視点から考えてみましょう。

  協力しない職場の特徴

協力しない職場では、業務上での問題が多く起こります。

その理由は、業務内容についてのマニュアルも無いことや、仕組化が出来ていないことなどが考えられます。

具体的には、以下のような特徴があります。

• 業務上の小さなミスが多い
• スタッフ間での問題が頻発する
• 業務がスムースに捗らない
• 仕事の成果が出ない

  協力しない従業員の特徴

協力しない従業員の特徴としては、以下のような項目が挙げられます。

• やりたいことしかしない
• 仕事を覚えようとしない
• 見て見ぬふりをする

このような特徴を持つ人が周りにいると協力を得るのは難しいです。

協力してもらえない時の対処法

協力してもらえない職場に就職してしまった場合、何か出来ることはあるのでしょうか？

協力をしてもらえるようになるには？

職場から協力をしてもらいたいと思ったら、どのような行動をとるべきなのでしょうか？

まずは、自分自身の行動を変えることで、協力を得やすくなることがあります。

協力をしてほしいと感じたら、以下のようなことを考え行動するといいでしょう。

• まず自分から動く
• 仕事以外の会話時間を増やしてみる
• 感謝を伝えたり、褒めたりする

あなた自身の行動を変え、協力してもらいやすい環境を作って行きましょう。

体調管理をしっかりする

体調を整えておくことは、とても重要です。

なぜなら、体調不良であれば仕事に集中できず、職場環境を変えていくことが難しいためです。

体調を整えるためには以下の方法が挙げられます。

• 暴飲暴食や寝不足を避ける
• リフレッシュする時間を設ける
• 仕事とプライベートにメリハリをつける

  一人で悩まず誰かに相談する

もし今の職場環境が自分に合わず困っている場合は、一人で悩まず誰かに相談してみましょう。

一人で悩んでいても、問題は解決しませんし苦しくなるだけです。

そんな時には、家族や友達など身近にいる人に話を聞いてもらいましょう。

自分が話しやすい人に相談してみると良いでしょう。

悪い職場環境で働くデメリット

このまま環境が悪い職場で働くとどのようなデメリットがあるのでしょうか？分かりやすく解説しています。ぜひ、今一度確認しておきましょう。

  ワーク・ライフ・バランスが乱れる

ワーク・ライフ・バランスとは、「仕事時間と仕事以外の時間のバランス」のことです。

悪い職場環境で働くとワーク・ライフ・バランスが乱れてしまいます。

このような環境で働くことで、職場でのストレスが増え、寝不足などの症状につながり、その結果寝不足を解消するために貴重な休日を浪費してしまいます。

  スキルアップに繋がらない

悪い職場で働いていると、自分のスキルアップが臨めません。

その理由としては、以下のような項目が挙げられます。

• 仕事で結果を出しても評価されない
• モチベーションが上がらない
• 今の仕事に価値を見出せない

その結果、今の仕事に精を出して取り組めないようになり、成長もできず成果も出せません。

  仕事上で大きなミスをしてしまう可能性がある

コミュニケーションなどが図れないなどの悪い環境下で働いていると、大きなミスを引き起こすことに繋がります。

その理由は以下です。

• コミュニケーションが図れない
• 情報共有が上手くできない
• 小さなミスが頻発してしまう

いい職場環境で働くメリット

いい職場で働くことで、あなたにとってメリットが沢山あります。

  業務効率化が進む

いい職場環境で働いていると、ストレスなく業務がこなせます。

その理由は、業務体制がしっかりとしているためです。

具体的には、以下の項目が挙げられます。

• 仕事が管理されている職場ではマニュアルが存在する
• 小さな業務を人に尋ねることなく遂行できる
• 困ったら職員に気軽に尋ねることができる
• 職員が自分の仕事に集中できる

その結果、業務が効率よく進んでいきます。

  心理的安全性が高い環境下で業務が出来る

　環境の良い職場で働くということは、心理的安全性が高い環境下で業務が出来るということでしょう。

なぜなら、職員が人の失敗にこだわらない、助け合いが当たり前のように出来ている環境だからです。

具体的には

  ・失敗を気にせず仕事が出来る

  ・上司への報告の際、相手の顔色を窺う必要がない

  ・困ればすぐに相談できる

などの対応をしてもらえる職場が良い職場と言えるでしょう。

つまり、良い職場とは心理的安全性が高い職場ということです。

環境の良い職場で働くということは、心理的安全性が高い環境下で業務が出来るということです。

具体的には以下のような特徴がある職場は、いい職場でしょう。

• 失敗を気にせず仕事が出来る
• 上司への報告の際、相手の顔色を窺う必要がない
• 困ればすぐに相談できる

  常に目標設定ができ、進むべき道が見える

いい職場で働くことで、常に目標設定ができ、進むべき道が見えます。

具体的には以下のような行動変化が起こります。

• 社内や部内で目標を立て、その目標を達成するために行動が行える
• 課題が明確になることで、しなければならないことが見つかる
• チームで協力し課題に取り組める

 どうしても行き詰ったら転職を検討してみる

職場環境を変えようと思い自分なりに頑張ってきた。

さらに、上記の方法を試してみたけど、どうにもならない。

このように行き詰ってしまったら、一つの選択肢として転職を検討してみるのも良いと思います。

具体的には転職エージェントなどが在中している専門サイトを利用することをお勧めします。

ハローワークなどで求人情報を捜すことも出来ますが、貴方の就職先を一緒に探してくれる専門職員がいる就職活動の方がとても有利で有益なものになるからです。

有名な転職エージェントは、株式会社リクルートや株式会社マイナビ、パーソルキャリア株式会社などがあります。

職場環境を変えようと思い自分なりに頑張ってきたけど、どうも上手くいかない。

そう感じたら転職を検討し始める時期かもしれません。

職場環境を変えようと思い自分なりに頑張ってきたけど、どうにもならない。

このように行き詰ってしまったら、一つの選択肢として転職を検討してみるといいでしょう。

具体的には転職エージェントなどが在中している専門サイトを利用することをお勧めします。

一度、会社の外に意識を向けることで、改めて会社のいい面や悪い面が見えてくるため、それを元にこの先どうしていくべきか判断するといいでしょう。

 まとめ

本記事では、協力しない職場・職員の特徴や対処方法、良い職場で働くメリットなどを紹介しました。

まずは、確実に変えることのできる自分の行動から変えていきましょう。

協力をしてほしいと感じたら、以下の行動を効果的な選択肢になる可能性があります。

• まず自分から動く
• 仕事以外の会話時間を増やしてみる
• 感謝を伝えたり、褒めたりする

どうしても職場環境が合わなければ、転職するというのも一つの方法です。

失敗を恐れず、行動してみて下さい。